Preguntas que te ayudarán con tu DAFO

positivo

FORTALEZAS

Considera esto desde tu propia perspectiva, y desde el punto de vista de la gente que te rodea. Y no seas modesto o tímido – se lo más objetivo posible.
  • ¿Qué ventajas tienes que los demás no tienen (por ejemplo, las habilidades, las certificaciones, la educación, o conexiones)?
  • ¿Qué hago mejor que las demás personas?
  • ¿Cuál es mi valor diferencial? ¿Qué valores crees que en otros no se presentan?
  •  ¿Cuál es la Red social con la que cuento para conseguir mi objetivo: familia, amigos, compañeros de trabajo, otros contactos, etc.?
  • ¿Qué ventajas competitivas presento?
  • ¿De qué información y conocimiento dispongo?
  • ¿Qué estrategias he utilizado en el pasado para conseguir un cambio profesional?
  • ¿A qué recursos personales puedes acceder?
  • ¿Qué otras personas (y tu jefe, en particular) ven como tus puntos fuertes?
  • ¿De cuál de tus logros estás más orgulloso?
  • ¿Eres parte de una red que nadie más está involucrado? Si es así, ¿qué conexiones tienes con las personas influyentes?

DEBILIDADES

Nuevamente, considera esto desde una perspectiva personal/interna y una perspectiva externa. Hace que otras personas vean las debilidades que usted no ve? Los compañeros de trabajo siempre lo superan en áreas clave? Se realista – que es lo mejor para hacer frente a las verdades desagradables, tan pronto como sea posible.

  •  ¿Qué tareas sueles evitar porque no te sientes seguro de hacerlas?
  • ¿Qué es lo que la gente que te rodea ve como tus puntos débiles?
  •  ¿Qué percibe mi jefe como una debilidad?
  • ¿Estás completamente seguro de tu educación y formación profesional? Si no, ¿dónde estás más débil? ¿Cuáles son tus hábitos de trabajo negativo (por ejemplo, que a menudo llegas tarde, ¿eres desorganizado, tienes mal genio, o eres deficiente en el manejo del estrés?
  • ¿Tienes rasgos de personalidad que te detenga en tu campo? Por ejemplo, si tienes que llevar a cabo reuniones de manera regular, el miedo a hablar en público sería una gran debilidad.
  • ¿En qué puedo mejorar?
  •  ¿Qué perciben mis compañeros como una debilidad?
  •  ¿Tengo una dirección u objetivo claro?
  •  ¿Para qué no estoy preparado?
  •  ¿Qué características no tengo y necesitaría para conseguir mi objetivo?
  •  ¿En qué áreas mi rendimiento no es fuerte?
  •  ¿Cuáles son los recursos que necesito y que no dispongo?
  •  ¿Me falta algo que los demás tienen?

AMENAZAS

Realizar este análisis a menudo proporciona información clave – se puede señalar lo que hay que hacer y poner los problemas en perspectiva.
  •  ¿A qué obstáculos me enfrento?
  •  ¿A qué tengo miedo?
  •  ¿Qué condicionamientos del entorno pueden impedir la consecución de mis objetivos?
  •  ¿Existen cambios en las normativas, mercados o tecnología que pueden afectarme?
  •  ¿Cómo es la situación económica en general?
  •  ¿Cuáles son las consecuencias negativas de no conseguir los objetivos planteados?
  •  ¿Qué amenazas hay en mi entorno social (barrio, comunidad, ciudad, país, etc.)?
  •  ¿Qué amenazas hay en mi entorno económico (crisis, impuestos y tasas, situación del sector, etc.)?
  • ¿Alguno de tus colegas compite contigo para proyectos o funciones?
  • Es tu trabajo (o la demanda de las cosas que hace) lo que quiere cambiar?
  • ¿La tecnología cambiante es una amenaza para tu posición?
  • ¿Podría alguno de tus puntos débiles conducir a las amenazas?

OPORTUNIDADES 

  • ¿Qué nuevas tecnologías pueden ayudar?
  • Puedes obtener ayuda de otros o de personas a través de Internet?
  • Esta tu industria en crecimiento? Si es así, ¿cómo se puede aprovechar el mercado actual?
  • ¿Tienes una red de contactos estratégicos para ayudarte, u ofrecer un buen consejo?
  • ¿Qué tendencias (de gestión o de otro tipo) es lo que ves en tu empresa, y cómo te puedes aprovechar de ellos?
  • ¿Alguno de tus competidores deja de hacer algo importante? Si es así, puedes tomar ventaja de sus errores?
  • ¿Existe una necesidad en tu empresa o industria que no este cubierta?
  • ¿Tus clientes o proveedores se quejan de algo en tu empresa? Si es así, ¿podrías crear una oportunidad al ofrecer una solución? Puedes encontrar oportunidades útiles para lo siguiente: Eventos sociales, clases educativas, o conferencias.
  • Un colega que toma una excedencia de larga duración. ¿Podrías tomar algunos de los proyectos de esta persona para adquirir experiencia? Una nueva función o proyecto que te obliga a aprender nuevas habilidades, como hablar en público o las relaciones internacionales. Una expansión de la empresa o adquisición.
  • ¿Tienes habilidades específicas (como una segunda lengua) que podrían ayudar en el proceso?
  • ¿Qué está pidiendo el mercado y no está siendo satisfecho por la competencia?
  •  ¿Cuáles son los nuevos mercados generadores de puestos de trabajo?
  •  ¿Cuáles son los sectores con más crecimiento?
  •  ¿Qué sectores valoran más mi perfil?
  •  ¿Qué cambios se ha producido en la tecnología que me pueden afectar favorablemente?
  •  ¿Qué cambios en la normativa legal y/o política podría aprovechar?
  •  ¿Cuáles son las oportunidades que surgen del análisis de mis fortalezas personales?
  •  ¿Cuáles son las oportunidades que surgen a través de mi red social?
  •  ¿Cuáles son las oportunidades que se presentan gracias a los recursos de los que dispongo?
  •  ¿Conoces la existencia de oportunidades a nivel internacional?

También, sobre todo, ver tus puntos fuertes, y te preguntas si estos abren oportunidades – y ver tus debilidades, y preguntarte si podrías abrir nuevas oportunidades mediante la eliminación de esas debilidades.

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