Fases del proceso de selección de personas

Generalmente suelen seguir este guión:

•Análisis de necesidades
•Reclutamiento
•Recepción de candidatos
•Preselección
•Pruebas
•Entrevistas
•Valoración y decisión
•Contratación
•Incorporación
•Seguimiento

Veamos los detalles de las fases más importantes para nuestra búsqueda:

a) Test de selección.

b) Ejercicio en grupo.

c) Ejercicio de presentación.

d) Role playing.

e) In tray.

f) Assessment center.

g) Entrevista.

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