Carta de presentación – autocandidatura

La carta de autocandidatura: para ofrecernos directamente a una empresa

 La carta de presentación o de autocandidatura es una carta en la que nos presentamos directamente a una empresa, que por el motivo que fuere, juzgamos interesante. No se trata, pues de una respuesta a una búsqueda de personal promovida por la empresa, sino de un movimiento espontáneo por parte nuestra.

Si lo realizamos correctamente, evitando dar la impresión de que se envía el mismo currículo a todas las empresas que pueden localizarse en el listín de teléfonos, puede considerarse como un signo positivo de iniciativa personal y motivación para el trabajo.

Las ventajas de esta autocandidatura son:

– No se entra, casi nunca, en competición directa con otros candidatos.

– Podemos adelantarnos, de una forma evidente, a alguna de las necesidades de la empresa.

– Evitaremos estar sometidos a largas colas de espera.

– Este tipo de acciones se adapta muy bien a las necesidades de pequeñas empresas y estudios o bufetes profesionales.

– Quizás nuestro currículo quede archivado y sea utilizado en futuros contactos.

Objetivos de la carta

– Presentar brevemente el resto de los folios y sencillamente escribir las fórmulas de saludo, sin añadir nada a lo ya escrito en el currículo.

– Precisar o subrayar algunos detalles.

– Indicar algunos motivos de particular interés por un determinado puesto.

 

Carta de autocandidatura. Fases de preparación

Definir el tipo de empresa que nos interesa:

Según nuestra competencia y preparación.

Según las dimensiones, sector y tipo de la empresa que pueda interesarnos.

Según lógicamente su localización geográfica, su política de remuneración salarial…

Así podremos escribir nuestro currículo para conseguir los puestos que realmente nos interesan.

Identificación de las empresas

Para ello, se aconseja acudir a las Cámaras de Comercio, Asociaciones industriales, Revistas Especializadas, Departamentos de Industria… En algunos lugares puede conseguirse más información como el número de trabajadores, la facturación y el nombre de los responsables y directivos.

Elegir la persona a la que se dirige la carta

Si nuestro primer objetivo es conseguir una entrevista, esta no ha de ser necesariamente con el director de personal, pero no tienes que olvidar que nuestro currículo sí debemos de dirigírselo a él.

Una estrategia que puede dar buenos resultados es la de “apuntar alto”, escribiendo al presidente o al propietario de la empresa: éstos generalmente no tiran los papeles a la papelera, sino las pasan a sus colaboradores con las instrucciones oportunas sobre lo que se ha de hacer.

Otro posible interlocutor podría ser el responsable de la sección o departamento en el que nos gustaría trabajar. Si presentamos nuestro currículo para trabajar como asesor de exportación de productos, te puedes dirigir al director Comercial, quien puede valorar si necesita o no una nueva persona.

Encontrar el nombre

Por regla general, es importante que las cartas sean dirigidas a una persona concreta y de forma genérica a un nombre de la empresa.

Formulación de nuestra oferta

Una vez recogida la información sobre la empresa a la que queremos dirigir nuestro currículo hay que preguntarse sobre lo que puedes ofrecerle y una vez tengas claros los puntos que aportarás, formular tu propuesta. Cuanto más preciso sea el perfil profesional que escribamos, mayores garantías de éxito habrá.

Propuesta

Tu oferta puntual y muy cuidada, ha de reflejar sin lugar a ninguna duda que está interesado en formar parte de la empresa a la que te diriges y consecuentemente, que estás informado sobre ella, sus actividades sus objetivos básicos y su talante profesional. Ha de constar solamente de una página en la que explicas porqué crees oportuno mantener una entrevista con la empresa y tu carta será más o menos detallada, dependiendo si añades o no un ejemplo de tu currículo.

 Los factores de éxito de una carta de autopresentación

La carta ideal ha de estar compuesta por cuatro párrafos:

– Apertura

– Cuerpo

– Petición de entrevista

– Saludo final y despedida

Apertura

Se debe captar inmediatamente la atención del lector, este es, el que ha de despertar la curiosidad. Sin embargo no debes de cometer el error de hablar de ti mismo. Habla de la empresa, que es el argumento más interesante para el lector, explicando los motivos que te han llevado a fijarte en ella.

Cuerpo

En esta segunda parte se explica por qué tu colaboración puede ser ventajosa: tu disponibilidad, el conocimiento de idiomas, resultados…

Petición de una entrevista

No olvides que el objetivo que se pretende es, precisamente conseguir una entrevista. Por ello, hay que manifestar que estás disponible e interesado en ella, incluso anunciando que en un plazo breve harás una llamada telefónica. A la hora de pedir una entrevista deja ver el aprecio y consideración que nos merece el tiempo que nos dedicará.

Saludo de despedida

  

EJEMPLO PARA LAS CARTAS

MOTIVO

  • · Respondiendo a un anuncio u oferta:

–       En relación al anuncio (o a su anuncio) publicado en (citar fuentes)…

–       Atendiendo a su oferta de un puesto de (…) aparecido en (citar fuente)…

–       Con referencia al puesto de (…) que anuncia su empresa en (citar fuente) …

  • Iniciativa propia:

–       Estando interesada/o en trabajar en su empresa de (….)

–       Teniendo conocimiento de las características de su empresa…

 CONSIDERACIONES

  • · Respondiendo a un anuncio u oferta:

–       Soy (titulación, nivel profesional, profesión, etc.); he trabajado en (…) durante (…) tiempo, tal y como consta en su artículo adjunto…

–       Considerándome capacitado para realizar este trabajo por haber terminado los estudios de (…) y tener experiencia de (…), como se puede ver en el currículum…

  • · Iniciativa propia:

– Precisamente llevo (…) trabajando en la promoción de este tipo de productos.

 

OBJETIVO.

  • · Respondiendo a un anuncio u oferta:

–       Por lo ya expuesto, desearía tuvieran en cuenta mi solicitud para participar en el proceso de selección del puesto solicitado…

–       En consecuencia. Agradecería considerase mi candidatura al proceso de selección de este puesto de trabajo…

  • · Iniciativa propia:

–       Desearía poder tener la oportunidad de mantener una entrevista con ustedes para …

 

DESPEDIDA.

  • · Respondiendo a un anuncio u oferta:

–       Sin otro particular, se despide atentamente…

–       A la espera de sus noticias, se despide con un cordial saludo…

–       Atentamente…

–       Quedo a su disposición…

  • · Iniciativa propia:

–       Estoy a su disposición para realizar una entrevista en el momento que me diga…

–       Me sentiré honrado de poder concretar la fecha y la hora de la entrevista…

 

Ver ejemplos

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