Habilidades y conocimientos- Orientador

habilidades

Los conocimientos y habilidades son los factores que nos permiten tener éxito en el desempeño de un puesto de trabajo.

Mientras mejores sean tus habilidades y éstas correspondan con tus intereses, tendrás más probabilidades de éxito personal, académico y profesional. Las habilidades son elementos que pueden desarrollarse.

“El motor de un barco determina que tan rápido puede ir, mientras que el timón determina el camino que el barco sigue”.

En esta frase, el timón equivale a tus intereses y el motor corresponde a tus  habilidades. De acuerdo a tus intereses y habilidades puedes elegir tu plan de vida.

Habilidades y actitudes más valoradas:

Habilidades: 

Las habilidades se refieren a la capacidad de realizar con éxito una tarea,  Las actividades que desarrollamos con éxito. Las habilidades son elementos que pueden desarrollarse.  Es necesario que identifiques aquéllas que debes mejorar.

Actitudes personales: 

La actitud es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. , describe tu forma de ser, de actuar. Eres de una manera y tu actitud es como tal.

Los test que a continuación se muestran te parecerán repetitivos pero todos tienen su porqué, lee atentamente las preguntas.

Habilidades y actitudes más valoradas

  • Habilidades sociales
  • Habilidades profesionales
  • Actitudes personales

Habilidades sociales:


HABILIDADES SOCIALES

Habilidades profesionales:

HABILIDADES PROFESIONALES

Las actitudes personales:

ACTITUDES PERSONALESVer nuestro cuadro de ayuda: Cuadro actitudes y ACTITUDES PERSONALES

 Aptitudes: Carácter o conjunto de condiciones que hacen a una persona especialmente idónea para una función determinada. Son en su mayor parte innatas, pero se potencian y desarrollan, o por el contrario se atrofian, en función de los estímulos que le ofrezcamos.

ver nuestro cuadro de ayuda: Cuadro aptitudes

Hábitos: Es cualquier comportamiento repetido regularmente, que requiere de un pequeño o ningún raciocinio y es aprendido, más que innato. Son mecanismos automáticos de conducta que habitualmente realizamos en tareas intrascendentes.

Dentro de los hábitos que se han hecho  importantes dentro de las organizaciones vamos a resaltar los  que se han hecho  muy deseables como lo son:

Relaciones y aptitudes sociales.

Porte y elegancia.

Estrategias de relaciones

Manejo de  problemas y situaciones complejas generando soluciones

Capacidad De Auto Promoción

Proactividad

Capacidad de moverse entre  el liderazgo y la conducta de seguimiento de acuerdo a las tareas o proyectos que se desarrollen,

Apertura al aprendizaje

Evaluación de resultados

Ahorro.

Descárgate el Cuadro habitos

Conocimientos

Podríamos decir que es lo que en los CV llamamos FORMACIÓN COMPLEMENTARIA, IDIOMAS, cursos, especialidades, formación extra, carnet de conducir, hobbies, etc…

Para los idiomas recordarte que hay maneras de certificar tu nivel. Consúltanos.

CONOCIMIENTOS

Después de este extenso análisis, podemos rellenar con las principales competencias que nos destacan en el cuadro siguiente:

resumen compe Para descargar en word y poder completarlo. qué ofrezco

Habilidades y competencias cuadro

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