Test de empleabilidad

La empleabilidad la conforman todos aquellos aspectos que te hacen “atractivo” para ser contratado y acceder a un puesto de trabajo. Mediante este test de empleabilidad podrás establecer cuáles son tus puntos fuertes y débiles en este sentido.

Dentro de las cualidades de empleabilidad entran la formación, experiencia laboral,currículum, capacidad para relacionarse, ser más o menos proactivo, capacidad adaptativa, etc.

Una vez que hayas establecido tus cualidades de empleabilidad, ya puedes concentrar tus esfuerzos en aquellas ofertas de empleo que más se ajusten a lo que tú ofreces. De este modo evitarás perder tiempo, dinero y recursos en buscar empleo en  sectores o empresas que se alejan de lo que tú puedes ofrecer. Será pues, una búsqueda más metódica, acotada y, por ello con mejores resultados.

Como examinarse a uno mismo es una tarea realmente difícil, y la empleabilidad abarca multitud de aspectos, es muy útil la ayuda de herramientas externas que te permitan llevar a cabo una auto-evaluación lo más objetiva y precisa posible.

De modo que has de tomar los datos del test de empleabilidad como una ayuda en esa labor de auto-evaluación. Y en ningún caso como nada definitivo. No existe ninguna forma objetiva que valore los niveles de empleabilidad, pero sí que se pueden usar herramientas como este test de empleabilidad como apoyo en esa labor de auto-conocimiento.

1. Pregunta

¿Dominas el inglés?

a)        Sí, completamente

b)        Me defiendo

c)        No

2. Pregunta

¿Cuántos idiomas, además del inglés, dominas?

a)        3 o más idiomas

b)        2 idiomas

c)        1 idioma

3. Pregunta

¿Tienes carrera universitaria?

a)        Sí, técnica

b)        Sí, pero no técnica

c)        No

4. Pregunta

¿Estás en Linkedin?

a)        Sí

b)        No

5. Pregunta

¿Cuántas personas tienes en tu red de Linkedin que estén trabajando?

a)        Más de 300

b)        Entre 100 y 300

c)        Menos del 100

 

6. Pregunta

¿Estás dispuesto a irte a trabajar fuera de tu ciudad y país?

a)        Sí, ciudad y país

b)        Sí, ciudad dentro de mi país

c)        No, no puedo o no quiero

7. Pregunta

¿Sabes hacer alguna profesión o tarea remunerada extraordinariamente bien?

a)        Sí

b)        No estoy seguro

c)        No

8. Pregunta

¿Cuántas personas saben que tú sabes hacer este trabajo o tarea remunerada extraordinariamente bien?

a)        > de 200 personas

b)        25 – 200 personas

c)        < 0 – 25 personas

9. Pregunta

¿Tu currículum, formación y experiencia son consecuentes con el tipo de trabajo que estás buscando?

a)        Sí, totalmente

b)        Sí, aunque sólo en algunos puntos

c)        No

10. Pregunta

¿Hay demanda de tu profesión en tu sector o en otros sectores?

a)        Sí, hay demanda y se espera que haya más en un futuro

b)        Hay algo de demanda pero no es fácil encontrarla

c)        Está todo totalmente parado, es muy difícil encontrar “trabajo de lo mío”

11. Pregunta

¿Cuántas personas están dispuestas a hablar bien de ti profesionalmente?

a)        > 15

b)        15 – 5

c)        < 5

12. Pregunta

¿Cuántas personas te conocen, saben que eres bueno en tu profesión, y disponen de una posición de influencia directa para ofrecerte una buena oportunidad de trabajo en un futuro?

a)        > 8

b)        8 – 4

c)        0 – 3

13. Pregunta

Tu trabajo no requiere presencia física

a)        Sí, trabajo a distancia

b)        Híbrido, presencial y a distancia

c)        No, tengo que trabajar con presencia física

14. Pregunta

Tu trabajo requiere viajar pero no supone ningún problema

a)        Sí, viajo son problemas

b)        Sí, pero tengo algunos problemas

c)        No

15. Pregunta

Si mi trabajo requiere presencia física, y además vivo …. (si el trabajo no requiere presencia física anotarse 5 puntos)

a)        Sí, pero vivo en una gran ciudad

b)        Sí, y vivo y trabajo en una pequeña población urbana

c)        Sí, y vivo muy alejado de las poblaciones urbanas

16. Pregunta

¿Cuántas veces has ayudado a tu red profesional en los últimos meses?

a)        Más de 6 veces en los últimos 12 meses

b)        Entre 3 y 6 veces en los últimos 12 meses

c)        Menos de 3 veces en los últimos 12 meses

17. Pregunta

¿Estás trabajando actualmente?

a)        Sí, como empleado por cuenta ajena

b)        Sí, como free-lance o en mi propia empresa

c)        No, estoy en el paro desde hace menos de 6 meses

d)        No, estoy en el paro desde hace más de 6 meses

18. Pregunta

Tus expectativas salariales y de tipo de trabajo son de mercado

a)        Sí, aunque puedo amoldarme perfectamente

b)        En general sí

c)        No, espero mucho más de las oportunidades que veo

19. Pregunta

¿Mirando en empresas de selección y webs de empleo ves muchas ofertas en las que crees que encajas al menos al 90%?

a)        Sí, muchas

b)        Sí, bastantes

c)        Veo muy pocas o ninguna

20. Pregunta

¿Tienes una presencia física correcta para el tipo de trabajo que estás buscando?

a)        Sí

b)        No estoy seguro

c)        No

21. Pregunta

¿Eres una persona muy espabilada, proactiva y capaz de identificar, contactar, hablar, convencer y explicar el valor que puedes aportar a alguien con influencia para conseguir un empleo?

a)        Sí

b)        No estoy seguro

c)        No

22. Pregunta

¿Las personas que hacen lo mismo que tú en la misma o en otras empresas, tienen tu misma edad?

a)        Normalmente son mayores que yo y cobran más

b)        En general sí y cobran similar

c)        Normalmente son más jóvenes y cobran menos

Contabiliza cuantos a), b) y c) tienes. Remítenos tus soluciones y sin compromiso te responderemos con los resultados.

RESULTADO

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