¿Qué te interesa a ti?

John Holland, un famoso psicólogo, propuso seis tipos de intereses vocacionales, que son acordes con la personalidad. A cada uno le asignó una clave que corresponde con su letra inicial, como se muestra a continuación:

Personalidad Clave
Realista R
Investigador I
Artístico A
Social S
Emprendedor E
Convencional C

Los intereses vocacionales se pueden representar en un hexágono, ordenados de la siguiente forma:

intereses

Es poco probable que una persona solo tenga un único interés vocacional en general todos tenemos un perfil vocacional o combinación de intereses.

  • Un perfil se obtiene a partir de los tres principales intereses, por ejemplo el perfil RIS indica que los intereses de esa persona son Realista, Investigador y Social.
  • Otro factor es el orden de los intereses, ya que con las mismas letras o claves se pueden conformar otros perfiles como SIR, ISR o RSI.
  • Como se muestra en el hexágono es más probable encontrar combinaciones que muestren intereses cercanos entre sí. Por ejemplo la clave R es más común que aparezca asociada con C que con S.
Interés Clave Características
Realista R Prefieren trabajar con objetos o máquinas. En general son personas prácticas y persistentes, con capacidades mecánicas y que prefieren trabajar en el exterior.
Investigador I Estas personas prefieren trabajar con ideas. En general son analíticas y reservadas, con capacidades científicas y matemáticas. Por ejemplo, realizan investigaciones o pueden trabajar en laboratorios.
Artista A Prefieren trabajar con ideas creativas, así como con las distintas formas de expresarlas y darlas a conocer a los demás. En general son personas emotivas y abiertas, con capacidades para la composición musical, la actuación, la escritura o el arte visual.
Social S Prefieren trabajar e interactuar con personas, en general. Son personas serviciales y amistosas, que prefieren trabajar en áreas que les permitan aconsejar, orientar y enseñar.
Emprendedor E Estas personas prefieren conducir o dirigir personas. En general son sociables y audaces. Muestran capacidades de liderazgo y comunicación.
Convencional C Prefieren organizar y manejar datos, trabajando en ambientes en donde se requiera la sistematización de la información. Por lo general son personas metódicas y prácticas.

Existen habilidades de carácter general como razonamiento verbal, razonamiento matemático, formación de conceptos y memoria. Indudablemente estas habilidades son muy importantes, pero no han sido tan relevantes para la elección de una carrera, debido a que son habilidades que se requieren en la mayoría de las carreras. Por lo tanto, en la prueba que puedes realizar dentro de esta sección se hace un mayor énfasis en medir las habilidades necesarias para ciertas áreas educativas o laborales.


Para elaborar tu perfil vocacional, se evalúan 12 habilidades. A cada interés vocacional, se le asocia dos habilidades:

Interés Habilidad Definición
R Destreza Manual Hacer o reparar cosas con las manos.
Mecánica Habilidad para entender las leyes mecánicas en la vida cotidiana y así comprender el funcionamiento de distintos aparatos.
I Científica Habilidad para realizar investigaciones. Entender las leyes científicas y realizar actividades científicas.
Visualización Imaginar posibles soluciones o alternativas para un problema o situación.
A Uso del Lenguaje Facilidad para redactar y expresarse de manera escrita.
Creatividad Expresarse a través de alguna actividad artística.
S Conocer Gente Interactuar con personas.
Ayudar a Otros Ayudar a la gente con problemas o decisiones.
E Liderazgo y Administración Liderar y organizar a las personas para que alcancen una meta en común.
Gestión de Proyectos Organización y administración de recursos para cumplir con un objetivo o meta.
C Convencional Organización de información, elaboración y seguimiento de procedimientos y reglas.
Manejo de Datos Analizar información numérica para presentarla de manera efectiva para la toma de decisiones.

Es posible agregar otra dimensión, la cual se refiere a lo que en general les agrada trabajar a las personas con los distintos perfiles vocacionales que tienen:

Perfil Vocacional Preferencia por Trabajar con:
R Cosas y Objetos
I Ideas y Cosas
A Ideas y Personas
S Personas
E Datos y Personas
C Datos y Cosas

habilidades
Conociendo tus intereses, podrás decidir tu orientación hacia una carrera o si estás pensando en una nueva salida laboral, este test te puede ayudar a decidir. Cuanto más se acerquen tus intereses a tu carrera de estudios o trabajo, más completo te encontraras. Piénsalo bien. 

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